※この記事にはプロモーションを含みます
「テックゴーって実際どうなの?」と気になっている方に、採用する側のリアルな視点からお答えします。
結論から言うと、実務経験2年以上のエンジニアが年収アップを狙うなら、テックゴーは有力な選択肢のひとつです。ただし、全員に向いているわけではありません。
面接官として現場を見てきた経験から言えば、転職エージェント選びで損をするエンジニアには共通点があります。「とりあえず有名なエージェントに登録した」「エージェントに言われるがまま応募した」――こういったケースで年収交渉の機会を逃している人を、私は何人も見てきました。
「年収交渉までしっかりしてくれる」「開発現場をよく理解してくれている」といったポジティブな評判がある一方、「地方の求人がほとんどない」「未経験には向いていない」という注意すべき口コミも存在します。
本記事では実際の利用者の声をもとに、テックゴーがあなたに合うかどうかを判断できるよう徹底解説します。
| サービス名 | テックゴー |
| 料金 | 無料 |
| ITエンジニア向け求人数 | 10,000社以上 |
| 運営会社 | 株式会社MyVision / マイビジョン |
| 公式URL | https://tech-go.jp/ |
| 住所 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17階 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-314719 |

テックゴーの悪い口コミ

地方求人が少ない
テックゴーの拠点は現在、東京のみです。2022年創業と歴史が浅く、大手エージェントのような全国展開にはまだ至っていません。紹介される求人は首都圏・リモート案件が中心のため、地方在住で地元勤務を希望する方には正直向いていません。

地方のIT求人は母数自体が少なく、どのエージェントでも選択肢は限られます。地方希望の場合はリクルートエージェントのような大手と併用するのが現実的です。
紹介される求人は首都圏のものが中心で、地方勤務の案件はほとんどありませんでした。東京でのキャリアアップを目指す人には向いていると感じます。
求人の多くが都市部に集中しているため、地方で働きたい自分には選択肢が少なかったです。都心勤務を希望する人なら問題ないと思います。
エンジニア未経験にはお勧めできない
テックゴーは「即戦力エンジニアの年収を上げる」ことに特化したサービスです。未経験可の求人も一部ありますが数は少なく、実務経験のない方にとっては選択肢がかなり限られてしまいます。

採用する側の正直な話をすると、未経験者の採用は「ポテンシャル採用」になるため、エージェントよりも自分のスキルを磨く期間に時間を使う方が先決なケースが多いです。未経験からITを目指すならUZUZなど未経験特化のエージェントを選びましょう。
未経験可の求人もありましたが数はかなり少なく、経験者向けの案件ばかりという印象でした。エンジニア経験がない自分には選択肢が限られてしまいました。
紹介される求人の多くが実務経験を前提としていて、未経験から応募できるものはほとんどありませんでした。経験者向けに特化しているサービスだと感じます。
エージェント担当の質にばらつきが発生する
どの転職エージェントにも言えることですが、担当者の経験年数・得意分野・相性によって、サポートの質に差が出ることがあります。
もし「この担当者とは合わないな」と感じたら、遠慮せず担当変更を申し出てください。 それでも改善しなければ、別のエージェントに切り替えるのも立派な判断です。

面接官として多くの候補者を見てきましたが、エージェント選びと同じくらい「担当者との相性」が転職の結果を左右します。合わないと感じたまま進めると、面接対策も中途半端になりがちです。
テックゴーの良い口コミ

ITエンジニア向けのハイクラス求人が10,000件以上

ハイクラスITエンジニア向けの求人を10,000件以上保有しているというのが、テックゴーに関する良い評判・口コミの1つです。
テックゴーは、ITエンジニアの転職に特化した転職エージェントです。メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど、ITエンジニア向けのハイクラス求人の保有数は10,000件以上と非常に豊富です。
BCG、Deloitte、EY、PwC、KPMG、Roland Berger、Arthur D. Little、ベイカレント、経営共創基盤、アビームコンサルティング、Xspear、リヴァンプ、電通総研、日立コンサルティング、Ridgelinez、NTTデータ、日本総合研究所、DOLBIX、マネジメントソリューションズ、IBM、ノースサンド、NTTDATA、クニエ、フューチャー、シグマクシス、SHIFT、リクルート、SmartHR、楽天、タイミー、freee、フューチャー
ITエンジニアとしてのスキルを活かしてこのようなハイクラス企業に転職できるというのが、テックゴーに関する良い評判につながっています。

求人数の多さは選択肢の広さに直結します。私が採用担当として見てきた中でも、複数の求人を比較できた候補者ほど「本当に行きたい会社」を選べていました。10,000件以上という数字は、それだけ自分に合う求人に出会える可能性が高いということです。
質の高い求人と交渉力により年収UPを実現

同じスキル・同じ仕事内容でも、エージェントの交渉力によって年収が大きく変わります。テックゴーの担当者は開発現場・採用現場の両方を熟知しているため、企業側に対して説得力のある年収交渉ができます。実績として20代で平均120万円、30代で平均160万円の年収UPを実現しています(※テックゴー公式発表より)。

採用担当として正直に言うと、年収交渉は「言ったもの勝ち」な部分があります。自分一人で交渉するより、企業の内情を知るエージェントに任せる方が明らかに有利です。
担当アドバイザーさんからは、「業務内容は今とほぼ同じですが、年収がしっかりと上がるITコンサルがありますよ。」と紹介されました。多少のキャッチアップはあったものの実際に既存のスキルでほぼカバーでき尚且つ、やりたかったプライム案件に携わることができています。年収も大幅UPし、感謝しています。
「正直自社開発は厳しいかな、」と思っており、転職を先延ばしにしていましたが、週末1日なら頑張れそうだと、選考会への参加を決めました。第一志望の企業に内定するため、テックゴーには、連日面接対策を行なっていただきました。おかげで「絶対に内定を取る」と自信を持って選考に臨むことができました。理想の転職がここまでスムーズ決まり感謝しかありません。
週末1Day選考会で効率的に転職活動ができる
平日は仕事で忙しいエンジニアにとって嬉しいのが、土曜日1日で複数社の選考が完結する「1Day選考会」です。人気企業・独占求人をまとめて受けられるため、転職活動にかける時間を最小限に抑えられます。

採用側から見ても、1Day選考会は候補者にとって非常に有利な仕組みです。通常の転職活動では1社ずつ日程調整が必要ですが、まとめて受けることで「比較検討しながら選べる」状態になります。これは候補者側に大きなメリットがあります。
結論:テックゴーは「採用効率」と「候補者の質」を極めたハイクラス専門エージェント
IT人事目線!テックゴーの利用をおすすめできるエンジニア

実務経験2年以上で年収アップを目指すエンジニア

テックゴーはITエンジニア転職以外にもコンサル業界/ハイクラス求人専門の転職エージェントもしている企業です。そのため高収入求人を豊富に持っています。しかも求人が豊富なだけではなく、年収交渉のノウハウが豊富であるため入社後の待遇交渉までサポートしてくれる点が求職者にとって嬉しいポイントです。

エンジニアからコンサルに挑戦したい人にもお勧めのサービスですね!
回数無制限の面接対策で自分の実績を明確に言語化したい人
大手エージェントだと、面接対策は1回や面接対策なしの場所も珍しくないです。そんな中回数無制限の面接対策が可能であるため、面接や面談などに苦手意識を持っているエンジニアやSEにとって特におすすめのサービスです。
平日は忙しく、効率的に選考を進めたい人
平日が仕事で忙しいエンジニアにとって土曜日1日で完結される1Day選考会は嬉しいサービスです。人気企業や独占求人をまとめて受けることができ、土曜日に1日で複数面接を完了することができます。平日仕事で忙しく、転職活動に時間をかけることができないエンジニアはエージェントに相談するのがお勧めです!
「1Day選考会で前職比+150万円の内定を獲得した」との良い口コミもありました!
IT人事が解説!テックゴーが向いていない人
『テックゴー』は、「採用企業にとって効率が良く、ミスマッチの少ない高年収エンジニア」の紹介に特化することで成功しています。裏を返せば、そのモデルに合わない層へのサービスは提供していません。
ITエンジニアの経験が全くない方
未経験可の求人もありましたが数はかなり少なく、経験者向けの案件が多いという口コミがある通り、IT未経験者の方は別のエージェントを利用するのがお勧めです。
フリーランス案件を探している方
テックゴーは 正社員ポジションに特化したサービスです。そのため、フリーランスや副業案件を探している方には向きません。もしフリーランス案件を希望している場合は、別の専門サービスを利用しましょう。
地方での転職を希望する方
『テックゴー』
の拠点は東京のみです。また、2022年にできた若い企業であるため大手エージェントと比べ地方展開が出来ていません。そのため地方での転職希望者にとって良い求人はあまり期待できません。
テックゴーの登録方法
- STEP1テックゴーに登録
公式
から氏名・連絡先・職歴・学歴・職務経歴書などの必要情報を登録します。
- STEP2初回面談の日程を調整
登録後にテックゴーから連絡が届き、初回面談の日程を調整します。登録時に記入した電話番号に電話がかかってくることが一般的です。
- STEP3初回面談の実施
初回面談では、転職希望時期や希望職種・希望の年収水準・経歴等について、テックゴーの担当者がヒアリングを行います。
- STEP4求人紹介・応募
初回面談の情報をもとに、テックゴーから求人を紹介されます。気になる求人があればテックゴー経由で応募します。
- STEP5面接&選考対策
書類や面接対策などの対応をしてくれます。面接に自信がない場合は、テックゴーの担当者が面接対策をサポートしてくれます。
- STEP6内定・条件交渉・入社
内定獲得後は、オファー年収アップを目的に企業人事と交渉を行います

まとめ:あなたのキャリアは「徹底的な準備」によってのみ報われる
IT人事として6年、200名以上のエンジニアの転職を見てきた私が断言できることがあります。
年収アップに成功するエンジニアと失敗するエンジニアの差は、スキルよりも「準備の質」にあります。
自分の市場価値を正確に把握し、それを面接官に伝えきれるか。ここで結果が大きく変わります。仕事をしながらその準備をするのは、正直かなりしんどいです。だからこそテックゴーの「回数無制限の面接対策」と「年収交渉サポート」を最大限に活用してほしいと思います。

IT転職を成功させたい方へ(登録無料)
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でんちゃん
IT転職では、転職エージェントを使うかどうかで結果が大きく変わります。
⚠️ 転職エージェントを使わないと…
- 非公開求人に応募できない
- 企業ごとの面接対策を受けられない
- 年収交渉を自分で行う必要がある
でんちゃん
実際、IT業界で200名以上の面接を担当していますが、転職エージェントを利用している方は内定率が明らかに高いです。以下では、現役人事の視点から本当におすすめできるIT転職エージェントを紹介します。
📊 おすすめエージェント比較表
| サービス名 | 強み・特徴 | 対象者 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| テックゴーNo.1 | 年収UP・回数無制限の面接対策 | 経験者(2年〜) | 4.9 |
| リクルートエージェント | 圧倒的な求人数・非公開案件 | 全員 | 4.4 |
| 第二新卒エージェントneo | 書類通過率94%・20代特化 | 若手・既卒 | 3.7 |
| UZUZ既卒 | ブラック企業排除・未経験からIT | 未経験・既卒 | 4.0 |
🏆 まず登録すべきおすすめエージェント
年収アップ率90%以上を誇るIT転職専門エージェント。面接対策が回数無制限で、ITコンサル・メガベンチャー求人も多数保有。
✅ 特徴
- 年収アップ率90%以上(平均138万円UP)
- 面接対策が回数無制限
- ITコンサル・メガベンチャー求人多数
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📌 その他のおすすめエージェント
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✅ 特徴
- 書類通過率94.7%の実績
- 転職で平均年収113万円UP
- スタッフ全員が第二新卒経験者
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✅ 特徴
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- 入社後定着率93.6%・ブラック企業排除
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