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株式会社ネオキャリアが運営する「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒に特化した転職エージェントサービスです。
「学歴不問で転職サポートをしてくれる」「サポートが丁寧」という良い評判がある一方、「求人の質が悪いことがある」「担当者の質にばらつきがある」といったネガティブな口コミも散見されます。
この記事では、IT企業の現役人事として200名以上の採用面接を担当してきた私でんちゃんが、第二新卒エージェントneoの特徴・評判を採用担当者の視点からリアルに解説します。登録を検討している方はぜひ最後まで読んでください。
第二新卒エージェントneoとは？基本情報まとめ
第二新卒エージェントneoは、人材大手のネオキャリアが運営する転職エージェントです。20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職支援に特化しており、学歴や職歴に自信がない方でも利用しやすいサービスとして、多くの方に選ばれています。
サービス概要・運営会社
| サービス名 | 第二新卒エージェントneo |
| 料金 | 完全無料（退会時の違約金なし） |
| 対象年齢 | 19〜29歳（第二新卒・既卒・フリーター・ニートを含む） |
| 主な実績 | 書類通過率94.7% / 内定者平均年収アップ113万円 / 最短2日内定 |
| 対応地域 | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 本社住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 |
| 拠点 | 東京（新宿）・大阪（梅田）・名古屋・福岡 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 許可番号 | 13-ユ-070309（厚生労働省 有料職業紹介事業） |
他の転職エージェントと何が違うのか
一般的な総合型転職エージェント（リクルートエージェント・dodaなど）は幅広い年齢・職歴の方を対象としているため、職歴が浅い第二新卒や未経験者にはあまり向いていません。
一方、第二新卒エージェントneoは「学歴・経歴よりも人柄・やる気・ポテンシャルを重視する企業」の求人に特化。書類の添削や模擬面接など1人あたり平均8〜10時間のサポートを丁寧に行ってくれる点が大きな特徴です。
同じく20代向けのハタラクティブやUZUZと比べると「教育・伴走型」のスタイルが強く、転職初心者でも安心して活用できる設計になっています。
IT転職に使えるのか？求人の実態
第二新卒エージェントneoは、ITエンジニア職・営業職・事務職・サービス業など幅広い職種の求人を保有しています。未経験からIT職に挑戦したい方の支援実績もあります。
ただし、IT・エンジニア職に特化した専門性という点では、IT特化型エージェントと比べると見劣りする部分もあります。IT転職を本格的に目指す方は、専門エージェントと組み合わせて使うのがベストです（詳しくはデメリット章で解説します）。
人事の立場から言うと、第二新卒エージェントneoは「まず正社員になりたい」という方に向いています。IT職特化というよりは、幅広い未経験求人の中から最適な一社を一緒に見つけてくれるサービスです。
第二新卒エージェントneoの5つのメリット
書類通過率94.7%・Googleクチコミ★4.4の高評価を支える5つのポイントを、実際の利用者の声をもとに解説します。
メリット① 1人あたり平均10時間の手厚いサポートで書類通過率94.7%
第二新卒エージェントneoの最大の特徴は、丁寧さにこだわったサポート体制です。担当のキャリアアドバイザーが1人あたり平均10時間をかけてサポートしてくれます。
具体的なサポート内容は以下の通りです。
この丁寧なサポートのおかげで、書類選考の通過率は94.7%という高い水準を誇っています。「他のエージェントでは書類で何度も落とされていたのに、neoで添削してもらった途端に面接が決まった」という声も多く見られます。
書類選考通過率：94.7% 職務経験なしからの就職支援実績：10,000人以上 面談実施件数：34,000件以上（2017〜2023年）
メリット② 転職で平均年収113万円アップ
第二新卒エージェントneoを通じて転職した方の平均年収アップ額は、なんと113万円というデータがあります。
これは主に、もともとの給与水準が低かったフリーターやブラック企業出身の方が、適切な評価制度のある正社員雇用に切り替わることで実現しています。「バイト時代より年収が100万円以上増えた」という口コミも実際に多く見られます。
また、内定後の年収交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるため、自分では言い出しにくい交渉も安心してお任せできます。
メリット③ スタッフ全員が第二新卒経験者
第二新卒エージェントneoのキャリアアドバイザーは、全員が第二新卒を経験しているという特徴があります。
「早期退職してしまった理由をどう説明すればいいかわからない」「ブランク期間があることが不安」——そんな悩みを、担当者が自身の経験をもとに共感しながらサポートしてくれます。同じ立場を経験しているからこそ、説教くさくならずに寄り添った対応ができるのです。
メリット④ ブラック企業を紹介されにくい
運営元のネオキャリアは長年の人材支援実績をもとに、独自のブラック企業判定基準を設けています。
「残業代はしっかり出るか」「早期離職した人がいないか」など、求職者には聞きにくい情報も担当者が事前に把握して正直に教えてくれるという声が多くあります。
すべての求人が完璧というわけではありませんが、他のエージェントと比べてもブラック企業への入社リスクは低い傾向があります。
メリット⑤ 最短2日・平均26日で内定獲得可能
第二新卒エージェントneoは、内定までのスピードの速さも大きな強みです。
最短：2日で内定 平均：約26日で内定 平均4社程度の選考を受ければ内定獲得
スピードが早い理由は、書類選考のスキップや即日通過などの仕組みが整っているためです。企業側も「しっかりした面談を経た候補者なら会ってみよう」と前向きになりやすく、選考がスムーズに進む傾向があります。
「早く今の生活を変えたい」「1ヶ月以内に転職先を決めたい」という方にとって、このスピード感は非常に心強いポイントです。
書類通過率94.7%は、テンプレートではなく企業ごとにカスタマイズした書類を丁寧に作り込む姿勢があってこそ。時間がかかる分だけ、内定率が跳ね上がります。
担当のカウンセラーさんは自分の気持ちを汲み取って言語化してくださったので、自分の軸や課題を客観視でき、対話の中でかなり自己分析が深まりました。もし周りに転職する友人が出てきたら、おすすめしようと思います！！！
1発目でここに出会えた自分は本当に運がいいんだなと思います。またキャリアアップの時にはリーベルキャリアの皆さんにお世話になりたいと思います。
第二新卒エージェントneoのデメリット・気になる評判
第二新卒エージェントneoには多くの強みがある一方、登録前に知っておきたいデメリットや注意点もあります。正直に解説します。
デメリット① 30歳以上や地方勤務希望だと利用しづらい
第二新卒エージェントneoは19〜29歳をメインターゲットにしているサービスです。そのため、30歳以上の方は「紹介できる求人がない」と言われてしまう可能性があります。
また、面談拠点が東京（新宿）・大阪・名古屋・福岡の4カ所に限られているため、地方在住の方や地元への転職を希望する方には求人の選択肢が少なくなりがちです。
30歳以上の方や地方での転職を希望する方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型エージェントを並行して活用することをおすすめします。
デメリット② 担当者によってばらつきがある
担当者の質にばらつきがあるという口コミは、一定数見られます。担当者が若手中心であることから、業界知識が不足していると感じる場合や、対応がマニュアル的に感じられるケースもあるようです。
実際の口コミには以下のような声があります。
- 「知識が浅く、確認しますと言われることが多かった」
- 「希望よりも急いで決めるよう促された」
- 「こちらの希望よりも担当者主導で進もうとした」
ただし、担当者が熱心で模擬面接に何時間も付き合ってくれたという良い口コミも多くあります。外れの担当者に当たってしまった場合は、遠慮なく担当者変更を申し出ることが重要です。
デメリット③ 電話やメールの連絡がしつこいことがある
「しつこい」「うざい」という電話連絡に関する口コミは、第二新卒エージェントneoに関してよく見られる声です。
これは、運営元ネオキャリアの「スピード重視・行動量重視」という企業文化が背景にあります。最短2日・平均26日で内定を出すことをウリにしているサービスだからこそ、担当者も素早い行動を心がけるため、連絡が多くなりやすい傾向があります。
ただし、対処法はシンプルです。
最初にきちんと伝えておくことで、多くの場合は対応してもらえます。在職中の方は特に、登録時に希望する連絡方法を明確にしておきましょう。
担当者との相性が合わないと感じたら、我慢せず変更を申し出てください。採用担当者の立場から見ても、自分の意思をきちんと伝えられる人は選考でも好印象になります。
第二新卒エージェントneoがおすすめな人・おすすめしない人
こんな人には積極的に使ってほしい
第二新卒エージェントneoの強みを最大限活かせるのは、以下のような方です。
逆に向いていないケースはこれ
一方、以下に当てはまる方には向いていない可能性があります。
IT転職を目指すなら他のエージェントとの併用がおすすめ
IT転職を本格的に目指す方には、第二新卒エージェントneoを活用しながら、IT特化型のエージェントを並行利用することをおすすめします。
IT転職は職種への理解と技術的な素養のアピールが鍵です。IT特化エージェントと組み合わせることで、採用担当者に刺さる書類と面接準備ができあがります。
第二新卒エージェントneoの登録方法と流れ
第二新卒エージェントneoへの登録はとても簡単で、公式サイトから1分程度で完了します。
■ 登録から内定までのSTEP
STEP1. 公式サイトから会員登録（1分で登録完了）
→ 下記のように転職時期や住まい、生年月日、最終学歴など10問ほど入力
STEP2. 初回面談の日程調整
→ 登録後5営業日以内に担当者から電話・メールで連絡が来きます。対応できる時間帯を事前に準備しておくと安心
STEP3. 初回面談の実施（対面またはオンライン・所要時間1〜2時間）
→ 希望職種・年収・強み・弱みを徹底ヒアリング。履歴書持参推奨
STEP4. 求人紹介・応募
→ ヒアリングをもとにキャリアアドバイザーが求人を厳選して提案。担当者が書類を企業ごとにカスタマイズ
STEP5. 書類添削・面接対策
→ 模擬面接・フィードバックを繰り返し、内定確率を高めます。書類添削や面接対策も充実！
一人一人に合わせた自己PR･志望動機作成で、選考通過率をアップさせます。人事目線での模擬面接により、実践に近い経験を多く積むことができます。
STEP6. 面接・選考
→ 日程調整はすべてキャリアアドバイザーが代行
STEP7. 内定・条件交渉・入社
→ 年収交渉・入社日調整もキャリアアドバイザーが代行
登録時に押さえておくべき注意点
- 登録前に「転職時期」「希望職種」「希望年収」などを整理しておくとスムーズ
- 希望する連絡方法（電話 or LINE）と連絡可能な時間帯を初回面談時に必ず伝える
- 転職意向の高さを明確に伝えると、担当者のサポートが手厚くなる
- 複数のエージェントに同時登録してもOK。比較することで担当者の質を見極められる
よくある質問（Q&A）
- Q学歴がなくても利用できますか？
- A
はい、学歴に関係なく利用できます。 「大卒」「高卒」「専門卒」「中卒」はもちろん、「大学中退」の方でも応募できる求人が多数あります。 第二新卒エージェントneoに掲載されている求人は、学歴・経歴よりも「人柄・やる気・ポテンシャル」を重視する企業が中心です。 就業経験なしからの支援実績も10,000人以上にのぼっており、学歴に自信がない方こそ積極的に活用してみることをおすすめします。
- Q年齢制限はありますか？
- A
19〜29歳が対象のサービスのため、30歳以上は利用できない場合があります。 第二新卒エージェントneoは「ポテンシャル採用」を重視する企業の求人が中心のため、即戦力が求められる30代とはマッチしにくい側面があります。 30歳以上の方は、リクルートエージェント・dodaなどの総合型転職エージェントの利用をおすすめします。 「30代前半で経歴に自信がない」という方は、UZUZが30代前半まで対応しているのであわせて検討してみてください。
- Q「電話がしつこい」という口コミは本当ですか？
- A
一定数の利用者から挙がっているリアルな声です。ただし、伝え方次第で対処できます。 背景には、運営会社ネオキャリアの「スピード重視・行動量重視」という企業文化があります。 最初に「夕方以降のみ対応可能」「LINEでの連絡に統一してほしい」と伝えることで、多くの場合は改善されます。 在職中の方は特に、初回面談時に連絡手段と時間帯を明確に伝えておくことを強くおすすめします。
- QIT転職を目指す場合でも使えますか？
- A
IT求人の取り扱いはありますが、IT特化エージェントとの併用が最もおすすめです。 第二新卒エージェントneoはITエンジニア職の求人も保有していますが、IT職種に特化した専門性という点ではレバテックルーキーやUZUZの方が強みがあります。 第二新卒エージェントneoは「丁寧なサポート」「ブラック企業排除基準」「内定スピード」を活かしながら、IT専門エージェントをメインに据えて使うのがベストです。
- Q登録後すぐに転職しなくても大丈夫ですか？
- A
転職を迷っている段階でも登録・相談できます。 キャリアアドバイザーが現状をヒアリングしたうえで、転職すべきかどうかのアドバイスをしてくれます。 退会に違約金はかからないので、まずは気軽に登録してみるのがおすすめです。 ただし、「○月までに転職したい」と明確な時期を伝えると、サポートの熱量が上がります。
- Q退会・担当者変更はできますか？
- A
どちらも可能です。気軽に申し出てください。 退会：担当のキャリアアドバイザーに電話かメールで連絡するだけでOK。違約金は一切かかりません。 担当者変更：「希望と違う求人ばかり紹介される」「対応が合わない」と感じた場合は担当者変更を申し出られます。 合わない担当者のまま活動を続けることが一番もったいないので、遠慮せずに申し出てください。
まとめ｜第二新卒エージェントneoは「使い方次第」で化ける
第二新卒エージェントneoは、学歴・職歴に自信がない20代の方が正社員として転職するための強力なサポートを提供してくれるサービスです。
書類通過率94.7%・平均年収アップ113万円・最短2日内定という実績は、手厚い伴走型サポートと厳選された求人があってこそ実現しています。
この記事のポイントをおさらい
ただし30歳以上・地方希望・大手志望・経験者のキャリアアップには不向きな場合もIT転職を狙うならIT特化エージェントとの併用がベスト
「まず登録してみて、自分に合わなければ退会すればいい」くらいの気軽さで始めてみることをおすすめします。完全無料で違約金なしなので、リスクはゼロです。
■ IT転職を成功させるための次のアクション
🎯 IT転職を成功させたい方へ（登録無料）
でんちゃん
IT転職では、転職エージェントを使うかどうかで結果が大きく変わります。
⚠️ 転職エージェントを使わないと…
- 非公開求人に応募できない
- 企業ごとの面接対策を受けられない
- 年収交渉を自分で行う必要がある
でんちゃん
実際、IT業界で200名以上の面接を担当していますが、転職エージェントを利用している方は内定率が明らかに高いです。以下では、現役人事の視点から本当におすすめできるIT転職エージェントを紹介します。
📊 おすすめエージェント比較表
| サービス名 | 強み・特徴 | 対象者 | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| テックゴーNo.1 | 年収UP・回数無制限の面接対策 | 経験者（2年〜） | 4.9 |
| リクルートエージェント | 圧倒的な求人数・非公開案件 | 全員 | 4.4 |
| 第二新卒エージェントneo | 書類通過率94%・20代特化 | 若手・既卒 | 3.7 |
| UZUZ既卒 | ブラック企業排除・未経験からIT | 未経験・既卒 | 4.0 |
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