IT就職&転職

このカテゴリでは、現役IT人事として採用に関わっている立場から、IT業界への就職・転職について解説しています。

未経験からITエンジニアを目指す方の不安や疑問、転職活動で失敗しやすいポイント、企業が採用時に実際に見ている評価基準など、採用現場のリアルな視点をもとに情報を整理しています。

新卒・第二新卒・未経験転職はもちろん、IT業界でのキャリアアップ、職種選び、エンジニアが成長し続けるための考え方など、長期的なキャリア形成を重視した内容を発信しています。

「IT業界に向いているのか分からない」「未経験転職はやめたほうがいいのか」「ブラック企業をどう見分けるのか」といった悩みに対し、現役人事だからこそ伝えられる実情をもとに解説することを目的としています。

IT就職・転職で後悔しない選択をしたい方は、ぜひ参考にしてください。

IT就職&転職

【現役IT人事解説】IT転職で恥をかかないための必須用語図鑑

【現役IT人事監修】IT業界志望なら絶対押さえるべき用語集!基礎知識から最新の生成AI、DX、5Gなど解説。面接対策や企業分析の質を上げたい転職活動中の方必見の保存版です。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】doda新卒エージェントの評判は?「電話がしつこい」の真相と大手への強さを分析

「doda新卒エージェント」の評判は?電話がしつこいって本当?現役IT人事が、大手企業への強さや最短2週間内定の仕組み、利用者の口コミを徹底検証。メリット・デメリットから企業一覧、賢い活用術まで解説します。
IT就職&転職

【現役人事解説】アカリクの評判は?「電話がしつこい」の真相とメリット・デメリットを徹底解説

アカリクの評判は?「電話がしつこい」「炎上」の噂を現役人事が解説。理系学部生・院生が選考突破率8割を叩き出す理由や、平均27通届くスカウトの活用法、文系院生にはお勧めできない理由まで徹底網羅。
IT就職&転職

【業界研究】IT業界の5分類を徹底比較!年収・大手企業・将来性まで人事の視点で解説

【人事監修】IT業界の5分類(Web、SIer、通信、ソフト、ハード)を徹底比較。NTTデータ、楽天、ソニー、マイクロソフトなど30社の事例を元に、年収・キャリア・業界の収益構造を専門家の視点で解説。各業界の「評価の物差し」を知り、自分に最適なキャリアを見つけるための保存版ガイド。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】レバテックルーキーの評判は最悪?「電話がしつこい」噂の裏側や特徴を解説

レバテックルーキーの評判は「最悪」?現役IT人事が電話のしつこさ、内定率85%の真相、スカウトの仕組みを徹底解説。文系未経験でも優良Web系企業へ内定するコツを最短ルートで伝えます。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】ウズカレITの評判は?未経験から「市場価値」を爆上げする活用術

違約金なしの完全無料スクール「ウズカレIT」を現役IT人事が徹底解説。Java・インフラ・組込みの3コース詳細や、人事しか知らない裏話、GOOYA等の就職実績、リアルな口コミ(Twitter・Google)まで網羅。大学生・専門学生のための決定版ガイド。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】ウズキャリの評判・口コミを徹底解説!IT未経験はやばい?

エンジニアを志望する際、選択肢の一つとして検討したいのがウズキャリ(UZUZ)です。現役IT人事が、ネット上の「やばい」という噂の真実や、実際の口コミ・評判を忖度なしで徹底検証。なぜ完全無料で手厚い学習サポートが可能なのか、その仕組みと早期からITスキルを武器に内定を勝ち取るための具体的な戦略を、採用側の視点で詳しく解説します。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】IT就活の逆質問リスト50選|評価を爆上げする戦略とNG例を徹底解説

現役IT人事が「採用したくなる逆質問」を50個厳選!エンジニア・営業職別の例文、技術スタックへの切り込み方、面接官の役職別戦略まで徹底解説。これまでの会話との整合性やミスマッチ防止など、人事の裏側を知って内定を勝ち取りましょう。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】システムエンジニアと運用エンジニアの適性決定版|未経験者が選ぶべき道とは?

現役IT人事が、システムエンジニア(SE)と運用エンジニアの適性を徹底比較。未経験者が陥りがちな職種選びの誤解から、評価される3大素養(コミュ力・体力・責任感)、自己分析チェックリストまで、現場のリアルな視点で解説します。
IT就職&転職

【現役IT人事解説】エンジニアに必要な「責任感」の定義|自分の担当外を無視できない人が強い理由

エンジニアに不可欠な「オーナーシップ(責任感)」とは?「自分の担当さえやればいい」という考えを捨て、システム全体に責任を持つことが、なぜ技術的な成長を劇的に加速させるのか。現役IT人事が本質を解説します。