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「未経験からM&A業界は無理？」現役人事がM&A特化エージェント「NEWMA（ニューマ）」の評判を解説。メリット、デメリット、具体的な求人例、そして人事が語る成功する人の特徴まで徹底紹介。
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IT就職＆転職 人事必見：夏ボーナスと転職の関係性について
マイナビ調査をもとに、夏のボーナスと転職意向の関係を分析。若手社員の離職理由や賞与制度の見直しポイントを詳しく紹介します。
IT就職＆転職 【現役IT人事が解説！】ウズカレITの評判は？未経験から無料でITエンジニア転職を叶える！特徴、コース、口コミ、申込手順を徹底ガイド
20代・30代で未経験からITエンジニアを目指すなら「ウズカレIT」無料（違約金なし）でスキル習得から就職支援まで完全サポート。現役IT人事が基本情報、コース、リアルな口コミ、申込手順を解説します。
IT就職＆転職 アクセンチュア、AI対応を背景に大規模早期退職へ：事業再編と人材最適化の中身
アクセンチュアがAI導入を契機に、再教育が難しい人員を早期退職させる方針を発表。1万人規模の削減や再編費用の計上など、背景と今後の影響を詳解。
IT就職＆転職 【IT人事視点】テックゴーの評判・口コミを徹底解説！ITエンジニア転職を成功させよう！
現役IT人事の視点で、ITエンジニア専門エージェント「テックゴー」の評判・口コミを徹底解説。回数無制限の面接対策、土曜開催1Day選考会が企業にとって魅力的な理由とは？実務経験2年以上のエンジニア向けに解説。
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IT就職＆転職 パナソニック、10月に早期退職募集へ — 現役人事の視点で読み解くコラム
パナソニックは10月に主力事業会社で早期退職募集を実施へ。勤続5年以上・40〜59歳が対象と報じられ、退職金割増も検討。現役人事の視点から合理性と技術継承リスク、実務的な対応策を詳述します。