※本記事はプロモーションを含みます。
「エンジニアに興味があるけど、文系未経験じゃ無理かな？」
「就活に出遅れたくないけど、何から始めればいい？」と不安を感じていませんか？
本記事では就職エージェントサービスの「UZUZ（ウズキャリ）」について 口コミや、実際にサービスを利用した方へのインタビューをもとに、現役IT人事の筆者が解説します。
新卒で「IT未経験」は本当にやばいのか？
結論から言うと、「未経験であること」自体はやばくありません。 しかし、「何も準備せずに最終学年を迎えること」は非常にリスクが高いです。
現在のIT新卒採用市場には、2つの大きな変化が起きています。
「ポテンシャル＋α」の時代へ
以前は「やる気」だけで内定が出ましたが、現在は「未経験なりに自分で勉強しているか」という学習実績が厳しく見られます。
勉強をやろうと思っていますではなく、計画的にやっていますと伝えることが最低限大切になってきています。
早期化の加速
優秀な学生は早いうちにインターンやスクールでスキルを身につけ、早期内定を獲得しています。つまりホワイト企業や大手企業などの求人は3月時点で掲載が終了してしまっている可能性があるのです。
ウズキャリ（UZUZ）の基本情報と仕組み
まずはサービスの全体像を確認しましょう。
| サービス名 | ウズキャリ（UZUZ) |
| 料金 | 無料 |
| 対象年度 | 2027卒 / 2028卒 / 第二新卒など |
| 対応地域 | 全国 |
| 紹介企業規模 | 大手企業・中小企業・メガベンチャー・スタートアップ |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.） |
| 本社住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 |
| 設立年 | 2012年2月22日 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 許可番号 | 13-ユ-305514 |
【人事解説】なぜ完全無料なの？
ウズキャリは、企業に学生を紹介した際に支払われる「紹介手数料」と、自社教材を大手企業の新人研修に提供する「教育受託料」で収益を上げています。つまり、学生からお金を取らなくても、「優秀な若手を育てて企業に送り出す」ことでビジネスが成立しているのです。
UZUZ（ウズキャリ）を使用するメリット
平均12時間の手厚いサポートで、あなたの「弱点」を徹底克服
ウズキャリは、利用者一人ひとりに平均12時間以上もの時間をかけて徹底的にサポートします。
こんなに時間をかけてくれると、相互理解が深まり就職活動の悩みや自分に合った就職先を紹介してくれそうですね！
その他にも、
プロのカウンセラーが、あなたの魅力を最大限に引き出すESを何度でも無料で添削してくれます。
プロの目で確認してくれるのはいいことですね！人事として普段から沢山の履歴書を見ますが、誤字脱字や言いたいことは分かるけど日本語がおかしい人が一定数存在します。こういった確認すれば直せる部分やより企業に伝わるための書き方などESをグレードアップできる仕組みは嬉しいですね。
また、志望企業ごとに模擬面接を何度も実施。あなたの「なぜ内定が出ないか」という悩みを根本から解決します。
「忙しくて自己分析や面接対策に時間をかけられない…」方や「選考まで時間がなくスピーディーに面接対策をしたい」方でも、ウズキャリに頼れば、効率的に就活の質を高めることができます。
これらのサポートが手厚いことで書類選考通過率87%、内定獲得率86%と非常に高い水準となっています。
入社後の定着率93.6%！「ブラック企業」を徹底排除
ウズキャリが紹介した企業への入社後の定着率は、驚異の93.6%です。これは、ウズキャリが「入社後のミスマッチ」をなくすために、独自の厳しい基準で企業を厳選しているからです。
実際に企業に足を運び、労働環境や教育体制を細かくチェック。さらに、過去に入社した社員から定期的にフィードバックをもらうことで、生きた情報を常に把握しています。
「早く内定が欲しい」という焦りから、ついつい条件の悪い企業に手を出してしまいがちですが、ウズキャリなら安心して長く働ける企業と出会えます。
IT学習サポートも無料！未経験から「手に職」をつける
UZUZでは、「ウズウズカレッジ」というIT未経験者向けの職業訓練サービスを展開しています。
ITエンジニアを目指したい人向けに、資格取得や実践的なスキルの習得・就職支援をしてくれるサービスです。
「ITエンジニアに興味はあるけど、未経験だから…」と諦めている方でも、スキルを身につけながら就活を進められます。
大手からベンチャーまで優良企業多数
ウズキャリは、さまざまなタイプの優良企業を紹介しています。以下のような企業から、あなたの希望に合った企業が見つかります。
UZUZ（ウズキャリ）を使用するデメリット
希望に沿わない求人を紹介される場合がある
ウズキャリの強みであるITやデザイナー、営業職以外の求人は、数が限られる場合があります。
サポートできる地域が限られている
UZUZの会社所在地が東京・大阪・北海道の3拠点です。そのため主に東京や大阪など、首都圏・大都市圏・北海道旭川市付近の求人が中心です。地方での就職を考えている場合は、希望の求人が見つからない可能性があります。
【人事の裏話】ぶっちゃけ、ウズキャリ出身の学生ってどう見える？
採用の現場で感じている「ウズキャリ利用者」への本音を、3つの裏話エピソードとして紹介します。
裏話1：「未経験ですがやる気はあります！」の嘘を見抜く方法
人事は面接で、1日に何回も「やる気があります」という言葉を聞きます。しかし、これだけでは何も響きません。
ウズキャリ利用者は「独学で挫折しかけましたが、ウズカレのカリキュラムでCCNAの基礎を1ヶ月でやり遂げました。特に〇〇の概念が難しかったですが、講師に質問して克服しました」と具体的に語ります。「困難に対してどう行動したか」をストーリーで語れる学生は、入社後の伸び代を感じさせるため、内定率が格段に上がります。
裏話2：なぜ「ウズキャリ経由」だと書類選考が通りやすいのか
実は、人事の間でも「エージェントの質」には格付けがあります。
多くの大手エージェントは数で勝負するのが一般的ですが、ウズキャリは「その企業に合う学生」を厳選し、強みを補足して送ってくれます。1人1人に時間をかけた面談をしてくれ学生の志向を理解してくれているからこそ、ミスマッチのリスクが低いため、「信頼できるウズキャリが太鼓判を押している学生」を優先的に面接に呼びたくなるのが人情です。
裏話3：内定を出す決め手は「スキルの高さ」ではない？
新卒採用において、人事は「現時点でのプログラミングスキル」をそれほど重視していない企業が多いです。
ウズキャリの面接対策は、想定質問への回答を暗記させるものではなく「なぜ？」を繰り返す深掘り対策です。その結果、想定外の質問が来ても自分の言葉で論理的に話せるようになっています。この「自分の頭で考える姿勢」こそが、現場のエンジニアリーダーたちが「あの子と一緒に働きたい」とハンコを押す最大の決め手になります。
「ウズキャリ IT やばい」の噂を検証
① 「紹介される企業がやばい（ブラック）」という噂
これは誤解です。ウズキャリは独自の厳しい基準で、離職率が高い企業や研修制度がない企業をあらかじめ排除しています。すぐに辞められると企業から手数料の返金を求められるため、エージェント側にとってもブラック企業を紹介するメリットはないのです。
② 「学習が厳しくてやばい」という噂
これは半分本当です。教材は大手企業の新人研修で使われるガチの内容です。しかし、その厳しさを乗り越えるからこそ、面接で他者と差別化できる「自信」が手に入ります。
人事から見た「損する学生」と「得する学生」
損する学生
周りが内定獲得した声を聞いて慌ててナビ登録し、「IT系に興味があります」と口先だけで語る。
得する学生
早期のうちに専門家に相談し、「〇〇をこれだけ勉強した」という実績を提示する。
正直なところ、採用の合否を決める際、どちらの学生に魅力を感じるかは採用担当者の目から見れば一目瞭然です。
まとめ：就活を「後悔」で終わらせないために
IT業界は確かに甘い世界ではありません。しかし、「正しい教育」と「正しい対策」さえあれば、27卒の今から動くことで、優良企業のエンジニアとしてキャリアをスタートさせることは十分に可能です。
「やばい」という噂に振り回される前に、まずは自分自身の目で、そのサポートの質を確かめてみてください。
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