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「未経験からM&A業界に転職したいけど、正直ハードルが高そう…」
「どのエージェントを使えば、本当に成功できるの？」
M&A業界は、高い専門性と成長性、そして高収入が期待できる業界です。
そこで本記事では、M&A業界やコンサルティング業界に特化したハイキャリア転職エージェント「NEWMA」について、その評判や口コミを徹底調査しました。
NEWMAを利用するメリット・デメリットから、企業側が求める人物像までを深掘りします。
- NEWMAの概要
- NEWMAを利用するメリット・デメリット
- NEWMAの利用をお勧めできる人
- リアルな口コミ
- 申し込み手順
M&A業界特化のハイキャリア転職エージェント「NEWMA」とは？
| 運営会社 | NEWMA株式会社 |
| 求人の主な取り扱い職種 | M&Aアドバイザリー 戦略/経営コンサル 経営企画系 その他営業職 |
| サービス概要 | M&A業界やコンサルティング業界に特化した若手ハイクラス転職支援エージェント |
| 対応エリア | 関東・関西が主体 |
| 本社住所 | 大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16階 |
| 許可番号 | 27-ユ-304092 |
NEWMAは、単に求人を紹介するだけでなく、M&Aコンサル業務経験者が、あなたのキャリア相談から書類・面接対策、そして入社後のフォローまで一気通貫でサポートします。
この業界経験者による伴走支援こそが、NEWMAの強みです。
NewMAでは、「求職者様・採用企業ともに【ギャップの無い転職】をすること」を大切にしているとのことです。
「M&A業界は稼げる」という考えで転職してミスマッチの結果に陥らないよう、サービスをご利用される方にはまず「M&A業界で働くこと」についてしっかり説明して、そのうえで一人ひとりにマッチするキャリアプランと求人の紹介をする流れとなっています。
だからこそ相談した方全員にM&A業界の求人を案内せずに、納得いただけた方にしっかりとしたサポートをしてくれます。
【現役人事が語る】NEWMAを利用する3つのメリット
なぜ、M&A業界を目指す若手がNEWMAを選ぶべきなのか？
企業側の採用視点も踏まえ、NEWMAのメリットを解説します。
業界経験者のアドバイスで「入社後のギャップ」を最小化
企業側が最も恐れるのは、内定者の「入社後のミスマッチ」による早期離職です。M&A業界の仕事は華やかに見えますが、地道な作業も多く、リアルを知らないと高い確率でギャップが生じます。
企業側だけではなく、求職者側からしても入社後すぐに退職するなんてしたくないですよね。。
NEWMAでは、業界経験者がアドバイザーを務めるため、求職者は「M&A業界のリアル」や「企業のカルチャー」など、現場目線の深い情報を得ることができます。
「非公開求人＆高収入求人」へのアクセス
M&A業界は、即戦力や非常に優秀な人材を高収入で非公開に求人を出すケースがあります。
NEWMAはM&A会社のグループ企業という背景から、独自のネットワークや特別ルートを通じて、こうした質の高い求人を保有しています。
M&A業界は成功報酬型のインセンティブ制度を導入している企業が多いです。そのため成果を上げることで短期間での大幅な収入アップが期待できます。業界未経験者でも、努力と成果次第で高収入を実現するチャンスがあります。
企業の求める人物像に合わせた「高いアウトプット」に繋がるサポート
NEWMAの強みは、表面的な履歴書や職務経歴書の添削に留まらない点です。M&A業界は入社難易度が高いことから表面的なサポートだけで合格することは非常に困難です。
M&A業界へ転職する際にエージェントを利用した方は4割以上いるというデータもあるくらいエージェントを利用するのが当たり前の業界です。
なぜならM&A業界への転職では自身の実績や仕事に対する熱意を面接で正確に伝えることなど重要な要素が沢山あるからです。
NEWMAを利用する際の注意点・デメリット
サービスの特性上、NEWMAが万人に合うわけではありません。
以下の注意点も理解した上で利用を検討しましょう。
NEWMAの良い評判・口コミ（抜粋）
業界知識の深さ
実際にM&A会社で働いたことがある人と初めて話した。エージェントの人にここまで細かく業務内容を教えてもらえると思わなかった。
親身かつ高い質
親身によりそってくれ、かつ高いアウトプットに繋げてくれる点で、非常に満足度が高かったです。今後のキャリアを棚卸しするきっかけにもなりました。ご自身の経験も踏まえられながら、私自身のキャリアに寄り添ったアドバイスや提案をしていただけました。業界でのつながりも強く、非常に頼りになるコンサルタントでした。引用：コエテコキャリア
求人の質
紹介いただけた求人は概ね自分に合っているように感じました。求人の量というよりは質の観点で、求人情報からは読み解けない細かい会社情報、カルチャー、なぜ自分に合っていると思うかという点を説明いただけたので面接へのモチベーションに繋がりました。引用：コエテコキャリア
その他
先方よりご提案があり、打ち合わせしましたが、迅速なご提案及び丁寧な対応で助かりました。引用：グーグルマップ
【現役人事から見た】NEWMAの利用をおすすめできる人
M&A業界未経験でも本気で挑戦して成長したい人
「本気度」を業界経験者であるエージェントが担保して企業側にプッシュしてくれるため、企業側も安心して選考を進めやすいです。
高い報酬を狙ってキャリアをアップしていきたい志向のある人
高い成長意欲はM&A業界の必須条件。その志向に合ったハイクラス求人に出会えます。
営業経験や金融業界経験がある人
これらの経験は「対人折衝能力」や「規律性・専門知識」として高く評価され、NEWMAを通じてその強みを最大限に引き出せます。また経営にかかわる知識が必要であるため金融業界での知識が必須となります。
20代～30代前半（特に25～35歳）
企業が最もポテンシャルと実務能力のバランスを期待している層に合致しています。またNEWMAは若手ハイクラス向けの転職エージェントと謳っているため20～30代前半の方にお勧めなエージェントです。
M&A業界への転職活動の流れとFAQ
NEWMAを利用した転職活動の流れ
- 無料登録・キャリアカウンセリング：
業界経験者との綿密なヒアリング。 - 求人紹介・応募：
マッチ度の高い非公開求人を含む求人を厳選して紹介。 - 書類・面接対策：
企業が求める「強み」を言語化する徹底した指導。 - 内定・条件交渉：
報酬や入社日など、デリケートな交渉もエージェントがサポート。 - 入社・入社後フォロー
転職活動に関するQ&A
- Q今すぐ転職は考えていませんが、利用可能ですか？
- A
今すぐの転職を考えていなくても、利用可能です。
NewMAのサービスは、転職するかを検討中の方も利用可能です。
「まずは、キャリア相談をしたい」といったご要望にも受け付けています。相談することで、自身の市場価値について再認識したり、今後のキャリアプランについて考えるきっかけとなることもあるでしょう。
転職するかどうかの判断のアドバイスが欲しい人も、まずは一度相談をしてみることをおすすめします。
- Q転職活動期間は？
- A
3～6カ月が一般的です。特にM&A業界の選考は丁寧に進むため、準備をしっかり行いましょう。
- Q簿記2級は必要？
- A
必須ではないが強く推奨します。知識は入社後のキャッチアップに必須であり、資格は「学習意欲の証」として評価されます。
まとめ：現役人事が勧めるNEWMAでM&A転職を成功させよう！
M&A業界への転職は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
人事の視点から見ても、NEWMAのように業界のリアルを知るプロがサポートしてくれるエージェントを利用することは、ミスマッチを防ぎ、内定の可能性を最大限に高めるための非常に有効な戦略です。
もしあなたがこれらの要望をお持ちなら、NEWMAへの登録は最適な選択となるでしょう。
「自分のキャリアで本当にM&A業界を目指せるのかな？」という疑問を、まずはプロにぶつけてみてください。M&A業界への挑戦を心から応援しています！
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