人事【人事担当者解説】職務等級制度のすべて：ジョブ型人事の根幹を理解する～処遇制度②～
職務等級制度とは？「人」ではなく「仕事」を評価する仕組み職務等級制度は、ジョブ型人事制度の代表格であり、その名の通り「職務の価値」に基づいて従業員の格付けや報酬を決定する制度です。この制度の基軸となるのは「職務等級」であ...
人事
人事職能資格制度のA to Z：人事担当者が解説する「人基準」の賃金制度～処遇制度①～
人事担当者として、私たちが日々の業務で深く関わる制度の一つに「職能資格制度」があります。これは、従業員の皆さんの成長と会社の発展を支える上で非常に重要な「人基準」の制度です。今回は、その仕組みや評価、そしてなぜ今、この制...
人事【人事担当者向け】メンバーシップ型とジョブ型を徹底比較！日本の企業に今必要なのは？
メンバーシップ型とジョブ型：それぞれの「価値」と「適材適所」の考え方雇用や人材マネジメントには、「メンバーシップ型」と「ジョブ型」という2つの主要な考え方があります。まず、メンバーシップ型は、組織の構成員である「人そのも...
人事【人事必見】リスキリングとは？DX時代に企業と個人が生き残るための必須戦略
リスキリングとリカレント、その決定的な違いとは？近年、ジョブ型雇用への移行が進むにつれて、「リスキリング」という言葉を耳にする機会が格段に増えましたね。しかし、同時に「リカレント」との違いについて混乱されている方も少なく...
人事【2025年最新】タレントマネジメントで「強い組織」を作る！成功事例とツール選びのポイント
タレントマネジメントとは？データで変わる人事戦略の未来「タレントマネジメント」という言葉、最近よく耳にしませんか？これは、従業員一人ひとりの「才能（タレント）」を最大限に引き出し、企業の成長に繋げるための戦略的な取り組み...
人事ダイバーシティ&インクルージョン：多様な個性を力に変える、働きがいのある組織へ
人事担当者として、私たちが日々大切にしているテーマの一つがダイバーシティ&インクルージョン（D&I）です。この取り組みは、単なる企業のイメージアップ戦略ではありません。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、誰もが「...
人事【人事担当者必見】エンゲージメントを高める！組織と従業員のポジティブな関係を築くには
人事担当者の皆様、こんにちは。今回は、近年注目度が高まっているエンゲージメントについて、その本質から具体的な向上施策まで、IT企業の人事としての経験も踏まえてお伝えします。そもそもエンゲージメントって何？「エンゲージメン...
人事【人事就職希望者必見】人事部の組織構成ってどうなっているの？～新卒・第二新卒向け～
人事の仕事に興味があるけれど、「実際、どんな部署があるんだろう？」「会社によって違うの？」と疑問に思っている方もいるかもしれませんね。人事の組織は、会社の規模や事業内容によって大きく異なります。今回は、一般的な人事部の組...
就職活動【人事のホンネ】新卒採用の早期化って本当に良いことばかり？IT企業採用担当が語るデメリット
皆さん、こんにちは！私はIT企業で新卒・中途の採用を担当しています！27卒・28卒・29卒向けにインターンシップやオープンカンパニー、早期選考などがますます進んでいますよね。「優秀な学生をいち早く確保できる」「選考期間を...
Excel【Excel時短術】Shiftキーで作業効率爆上げ！知っておくべき便利ショートカットまとめ
皆さん、こんにちは！今日はExcel作業を劇的に効率化する、Shiftキーを使った超便利なショートカット術をお伝えします！普段何気なく使っているShiftキーですが、実は他のキーと組み合わせることで、マウス操作の回数を減...