エンジニア採用

人事

自社にフィットするITエンジニア採用の鍵!人事担当者が知るべき「エンジニア像」の作り方と巻き込み術

「ITエンジニア採用で悩む人事担当者必見!自社にフィットするエンジニア像の設定方法から、社内エンジニアを巻き込む採用成功の秘訣まで、優しい先輩目線で徹底解説。古い常識を覆し、魅力的な採用を実現しましょう。」
人事

ITエンジニア採用の「今」を知る!採用担当者が知っておくべき市場の実態と成功の秘訣

「ITエンジニア採用が難しい」と感じるあなたへ。最新データから読み解くIT人材市場の現状と、採用を成功させるための秘訣を徹底解説。採用担当者が知るべき給与相場、リモートワーク、副業など、選ばれる企業になるための戦略を優しい先輩目線でご紹介します。
人事

人事制度が目指すものとは?「なんだかよくわからない」を卒業しよう

人事制度って何のためにあるの?人事担当者やこれから人事を志す方へ、人事制度が目指す「社員の成長」や「公平な報酬」を優しく解説。会社と社員のWin-Winな未来を築く人事制度の真の目的を理解し、人事のモヤモヤを解消しましょう。
人事

人事って何?【目的と全体像をやさしく解説】

人事の仕事って何?人事の目的から全体像まで、優しい先輩のように分かりやすく解説します。人事の役割や領域、重要な基幹人事制度を理解し、あなたのキャリアに活かしましょう。
就職活動

【IT人事必見】データで読み解くIT業界の賃金推移:あなたの会社の給与は「なぜ」決まる?

IT業界の賃金推移をデータで徹底解説!IT人事担当者向けに、厚労省統計から見る給与水準、平均年齢の若さ、年齢・職種別の傾向、成果主義対応を詳述。自社の給与分析と人事戦略に役立つヒント。
人事

賞与の意義と支給方法〜「賃金の後払い」と「業績貢献に対する報酬」という2つの性質〜

あなたの会社の賞与制度、これで本当に最適?賞与が持つ2つの意義(賃金後払い・業績貢献)から、主要な支給パターン(月給連動、算定基礎額、ポイント方式)、そして原資の決め方まで、人事担当者や経営者が知っておくべきポイントを解説。他社事例も参考に、効果的な賞与制度を構築しましょう。
Excel

【超初心者必見】SE・IT業界で役立つExcelの基本用語30選!これだけは知っておこう

Excelの基本がわからないと不安なIT・SE業界志望者へ。入社前に押さえるべきExcel用語30選を徹底解説。効率的なデータ作業で、あなたの業務をスムーズに進めるヒントが満載です。
人事

人事評価の運用フロー徹底解説!〜目標設定から上期・下期の進捗管理と評価まで〜

「人事評価が形骸化していませんか?目標設定から上期・下期の進捗管理、評価、フィードバックまで、成果に繋がる人事評価の運用フローを徹底解説。会社の成長と社員の活躍を促す評価制度の年間スケジュールを分かりやすくご紹介。」
人事

人事評価本来の目的とは?人材育成、人材活用、そして公正な処遇を実現する人事評価制度

「人事評価」と聞くと、多くの人が「給与査定」を思い浮かべるかもしれません。しかし、人事評価制度が果たす役割はそれだけではありません。企業が持続的に成長し、変化の激しい現代社会で競争力を維持していくためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを...
人事

アルムナイとカムバック採用:元従業員が新たな採用の切り札となる理由

人材獲得競争が激化する現代において、多くの企業が頭を悩ませています。そんな中、新たな採用チャネルとして注目を集めているのが、アルムナイ(元従業員)の存在、そして彼らを再び迎え入れるカムバック採用です。本記事では、人事担当者の皆さんが知ってお...