人事 【人事必見】リスキリングとは？DX時代に企業と個人が生き残るための必須戦略
リスキリングとリカレント、その決定的な違いとは？近年、ジョブ型雇用への移行が進むにつれて、「リスキリング」という言葉を耳にする機会が格段に増えましたね。しかし、同時に「リカレント」との違いについて混乱されている方も少なくないのではないでしょ...
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人事 【2025年最新】タレントマネジメントで「強い組織」を作る！成功事例とツール選びのポイント
タレントマネジメントとは？データで変わる人事戦略の未来「タレントマネジメント」という言葉、最近よく耳にしませんか？これは、従業員一人ひとりの「才能（タレント）」を最大限に引き出し、企業の成長に繋げるための戦略的な取り組みです。具体的には、従...
人事 ダイバーシティ&インクルージョン：多様な個性を力に変える、働きがいのある組織へ
人事担当者として、私たちが日々大切にしているテーマの一つがダイバーシティ&インクルージョン（D&I）です。この取り組みは、単なる企業のイメージアップ戦略ではありません。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、誰もが「ここに自分の居場所が...
人事 【人事担当者必見】エンゲージメントを高める！組織と従業員のポジティブな関係を築くには
人事担当者の皆様、こんにちは。今回は、近年注目度が高まっているエンゲージメントについて、その本質から具体的な向上施策まで、IT企業の人事としての経験も踏まえてお伝えします。そもそもエンゲージメントって何？「エンゲージメント」と聞くと、婚約や...
人事 【人事就職希望者必見】人事部の組織構成ってどうなっているの？～新卒・第二新卒向け～
人事の仕事に興味があるけれど、「実際、どんな部署があるんだろう？」「会社によって違うの？」と疑問に思っている方もいるかもしれませんね。人事の組織は、会社の規模や事業内容によって大きく異なります。今回は、一般的な人事部の組織構成について、現人...
採用 【人事のホンネ】新卒採用の早期化って本当に良いことばかり？IT企業採用担当が語るデメリット
皆さん、こんにちは！私はIT企業で新卒・中途の採用を担当しています！27卒・28卒・29卒向けにインターンシップやオープンカンパニー、早期選考などがますます進んでいますよね。「優秀な学生をいち早く確保できる」「選考期間を長く取れる」といった...