人事 パナソニック、10月に早期退職募集へ — 現役人事の視点で読み解くコラム
パナソニックは10月に主力事業会社で早期退職募集を実施へ。勤続5年以上・40〜59歳が対象と報じられ、退職金割増も検討。現役人事の視点から合理性と技術継承リスク、実務的な対応策を詳述します。
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人事 優秀層の心をつかむ採用戦略 ― GMARCH・関関同立以上が求める“勤務地・職種の確約”とは
GMARCH・関関同立以上の上位校学生の8割超が「勤務地・職種の確約」を就職先に求めると判明。配属ガチャを嫌う優秀層の本音と、企業に求められる採用施策を解説します。
人事 男性育休の平均取得日数は約46.5日、過去最多に
「男性育休の平均取得日数は46.5日と過去最多に。産後パパ育休の仕組みや取得のメリット、企業側の視点も含め、プレパパが安心して育休を取るための最新情報を解説します。」
人事 コーヒーバッシング（Coffee Badging）という新しい働き方の風潮について考える
「コーヒーバッシング（Coffee Badging）」はアメリカ発の新しい働き方。出社義務への抵抗として広がり、日本では雑談不要論と重ねて語られることも。その背景と影響を解説します。
子育て 【2025年最新版】大阪で年収が高い会社はどこ？上場企業ランキングTOP10
大阪に本社を置く上場企業で平均年収が高いのはどこ？転職を考えている方や、企業の年収を比較したい人事担当者向けに、最新の平均年収ランキングを徹底解説。働き方の魅力や企業の特徴もご紹介します。
就職活動 パナソニックが早期退職者を募集？勤続5年以上の40〜50代が主な対象に【現役人事が解説】
パナソニックが早期退職者を募集。勤続5年以上、40〜50代が主な対象と報じられる背景や優遇内容を解説。人事担当者や転職活動中の方向けに、このニュースが持つ意味をわかりやすくお伝えします。
人事 会社が黒字なのにリストラ？ 三菱電機のニュースから読み解く「黒字リストラ」の理由を人事が解説
「三菱電機はなぜ黒字なのにリストラをするの？」そんな疑問を持つあなたへ。黒字リストラが起こる背景や、企業が直面する課題をわかりやすく解説します。
人事 ジャパンディスプレイ（JDI）大規模早期退職｜希望退職に国内半数超にあたる1,483人応募
JDIの大規模早期退職ニュースを、自分のキャリアにどう活かす？ニュースの背景から、私たちが今すぐできる「市場価値を高める対策」を分かりやすく解説します。
人事 ニュース速報：2025年7月、企業倒産件数が今年最多を記録
2025年7月の全国企業倒産件数は956件。この数字が示すものは？帝国データバンクの調査結果を基に、業種別・地域別の詳細や「不況型倒産」の実態を分かりやすく解説します。
人事 就職活動の落とし穴？経産省が公表した「支払い条件最低評価企業」から見抜くブラック企業の見分け方
「経産省が公表した下請けへの支払条件最低評価15社。下請け企業に支払う対価の条件が後ろ向きな発注元の企業を実名で公表し、最低評価にあたるとしました。