子育て 大谷翔平が押していたベビーカーはどこで売っている？どこのブランド？
大谷翔平選手夫妻が愛娘のために選んだベビーカーは、欧州発ラグジュアリーブランド「nuna（ヌナ）」の可能性があります。ブランドの特長と夫婦のライフスタイルから、その理由を考察します。
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子育て 日本の出生数が初の70万人割れへ――子育て家庭に何が起きているのか
厚生労働省が発表した2024年の出生数は686,061人で初の70万人割れ。合計特殊出生率1.15、自然減は過去最大。子育て家庭に直結する影響と、今すぐできる対策をわかりやすく解説します。
人事 【こども誰でも通園】月10時間で本当に足りる？全国展開予定の制度を解説
はじめに：就労の有無に関係なく預けられる「こども誰でも通園」とはこども家庭庁は2025年10月10日、親の就労に関係なく子どもを預けられる「こども誰でも通園制度」を2026年度から全ての自治体で導入するのに当たり、利用時...
人事 人事が考える「東京の家賃高騰」対策 — 住宅手当増額だけでは足りない理由と現場でできる施策
東京の家賃高騰で住宅手当を増額する企業は増えていますが、人事目線ではそれだけでは不十分。離職リスクを下げる賃料ショックマップ、短期救済策、副業・スキル支援など具体策を分かりやすく解説します。
人事 アクセンチュア、AI対応を背景に大規模早期退職へ：事業再編と人材最適化の中身
アクセンチュアがAI導入を契機に、再教育が難しい人員を早期退職させる方針を発表。1万人規模の削減や再編費用の計上など、背景と今後の影響を詳解。
人事 NPB「慶弔休暇特例」導入へ 出産や冠婚葬祭に配慮した新制度の背景と狙い
NPBが2026年シーズンから「慶弔休暇特例」を導入。出産立ち会いや冠婚葬祭など家庭事情に柔軟に対応する新制度の内容、背景、導入理由、そして今後の課題を詳しく解説します。
子育て 量子アニーリングで広がる子育て支援の未来 ― 仙台で始まった“新しいマッチング”のかたち
量子アニーリングを使った子育て支援マッチングが仙台で実証。QUBOで定式化した手法は大規模で高品質な候補生成を実現し、地域支援の新たな可能性を示した研究を分かりやすく解説します。
人事 三菱UFJ、「55歳での一斉給与引き下げ」廃止へ — 定年65歳化と人事への本当の影響
三菱UFJ銀行が55歳での給与一斉引き下げを廃止、定年を65歳へ延長。人事が今すぐ確認すべき賃金設計の見直しポイントと実務チェックリストを分かりやすく解説します。
人事 来年4月施行へ — 「子ども・子育て支援金」導入で社会保険料に上乗せ、企業負担も想定される理由を整理する
2026年4月開始の「子ども・子育て支援金」を分かりやすく解説。保険料上乗せによる負担、企業の労使負担想定、給付内容と実務対応をまとめました。
子育て 東京都、無痛分娩に最大10万円の助成開始【2025年10月〜】
東京都が無痛分娩の費用を最大10万円助成。対象医療機関や対象費目、申請方法と期限（出産翌日から1年以内）をわかりやすく解説。産院選びに役立つ情報をまとめました。