IT就職＆転職 アメリカで広がる「996」勤務文化とは
「996勤務」とは朝9時から夜9時まで、週6日働く中国発の過酷な労働文化。近年アメリカ・シリコンバレーでも注目を集める「996」の背景や問題点を、人事の視点で解説します。
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IT就職＆転職 内定式2025：現役人事が解説する「採用難時代の内定式」最新トレンドと人事戦略
「内定式2025の最新トレンドを現役人事が解説。NECのAI演出や大手企業の事例を紹介し、採用難時代に内定者を惹きつけるための本質と戦略を人事目線でわかりやすく解説します。」
IT就職＆転職 パナソニック、10月に早期退職募集へ — 現役人事の視点で読み解くコラム
パナソニックは10月に主力事業会社で早期退職募集を実施へ。勤続5年以上・40〜59歳が対象と報じられ、退職金割増も検討。現役人事の視点から合理性と技術継承リスク、実務的な対応策を詳述します。
子育て 男性育休の平均取得日数は約46.5日、過去最多に
「男性育休の平均取得日数は46.5日と過去最多に。産後パパ育休の仕組みや取得のメリット、企業側の視点も含め、プレパパが安心して育休を取るための最新情報を解説します。」
IT就職＆転職 パナソニックが早期退職者を募集？勤続5年以上の40〜50代が主な対象に【現役人事が解説】
パナソニックが早期退職者を募集。勤続5年以上、40〜50代が主な対象と報じられる背景や優遇内容を解説。人事担当者や転職活動中の方向けに、このニュースが持つ意味をわかりやすくお伝えします。
IT就職＆転職 会社が黒字なのにリストラ？ 三菱電機のニュースから読み解く「黒字リストラ」の理由を人事が解説
「三菱電機はなぜ黒字なのにリストラをするの？」そんな疑問を持つあなたへ。黒字リストラが起こる背景や、企業が直面する課題をわかりやすく解説します。
IT就職＆転職 ジャパンディスプレイ（JDI）大規模早期退職｜希望退職に国内半数超にあたる1,483人応募
JDIの大規模早期退職ニュースを、自分のキャリアにどう活かす？ニュースの背景から、私たちが今すぐできる「市場価値を高める対策」を分かりやすく解説します。
IT就職＆転職 就職活動の落とし穴？経産省が公表した「支払い条件最低評価企業」から見抜くブラック企業の見分け方
「経産省が公表した下請けへの支払条件最低評価15社。下請け企業に支払う対価の条件が後ろ向きな発注元の企業を実名で公表し、最低評価にあたるとしました。