IT就職＆転職 人事必見：夏ボーナスと転職の関係性について
マイナビ調査をもとに、夏のボーナスと転職意向の関係を分析。若手社員の離職理由や賞与制度の見直しポイントを詳しく紹介します。
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子育て 大谷翔平が押していたベビーカーはどこで売っている？どこのブランド？
大谷翔平選手夫妻が愛娘のために選んだベビーカーは、欧州発ラグジュアリーブランド「nuna（ヌナ）」の可能性があります。ブランドの特長と夫婦のライフスタイルから、その理由を考察します。
子育て 日本の出生数が初の70万人割れへ――子育て家庭に何が起きているのか
厚生労働省が発表した2024年の出生数は686,061人で初の70万人割れ。合計特殊出生率1.15、自然減は過去最大。子育て家庭に直結する影響と、今すぐできる対策をわかりやすく解説します。
子育て 【こども誰でも通園】月10時間で本当に足りる？全国展開予定の制度を解説
はじめに：就労の有無に関係なく預けられる「こども誰でも通園」とはこども家庭庁は2025年10月10日、親の就労に関係なく子どもを預けられる「こども誰でも通園制度」を2026年度から全ての自治体で導入するのに当たり、利用時...
IT就職＆転職 アクセンチュア、AI対応を背景に大規模早期退職へ：事業再編と人材最適化の中身
アクセンチュアがAI導入を契機に、再教育が難しい人員を早期退職させる方針を発表。1万人規模の削減や再編費用の計上など、背景と今後の影響を詳解。
子育て NPB「慶弔休暇特例」導入へ 出産や冠婚葬祭に配慮した新制度の背景と狙い
NPBが2026年シーズンから「慶弔休暇特例」を導入。出産立ち会いや冠婚葬祭など家庭事情に柔軟に対応する新制度の内容、背景、導入理由、そして今後の課題を詳しく解説します。
子育て 来年4月施行へ — 「子ども・子育て支援金」導入で社会保険料に上乗せ、企業負担も想定される理由を整理する
2026年4月開始の「子ども・子育て支援金」を分かりやすく解説。保険料上乗せによる負担、企業の労使負担想定、給付内容と実務対応をまとめました。
IT就職＆転職 アメリカで広がる「996」勤務文化とは
「996勤務」とは朝9時から夜9時まで、週6日働く中国発の過酷な労働文化。近年アメリカ・シリコンバレーでも注目を集める「996」の背景や問題点を、人事の視点で解説します。
IT就職＆転職 内定式2025：現役人事が解説する「採用難時代の内定式」最新トレンドと人事戦略
「内定式2025の最新トレンドを現役人事が解説。NECのAI演出や大手企業の事例を紹介し、採用難時代に内定者を惹きつけるための本質と戦略を人事目線でわかりやすく解説します。」
IT就職＆転職 パナソニック、10月に早期退職募集へ — 現役人事の視点で読み解くコラム
パナソニックは10月に主力事業会社で早期退職募集を実施へ。勤続5年以上・40〜59歳が対象と報じられ、退職金割増も検討。現役人事の視点から合理性と技術継承リスク、実務的な対応策を詳述します。